【公司要求员工分摊办公室超额电费，公司工分工资男子起诉索赔获法院支持】4月27日，摊超广东省高级人民法院发布一则案例。额电唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管，中扣科技公司发布管理制度规定，公司工分工资给办公经营场所设定用电额度，摊超每月超出额度的额电电费由劳动者分摊，科技公司依据该规定每月从唐某工资中扣除其应分摊的中扣电费。唐某以科技公司未及时足额支付劳动报酬、公司工分工资克扣工资、摊超规章制度违法为由申请劳动仲裁，额电请求科技公司支付经济补偿和补发扣除的中扣工资。珠海市香洲区人民法院审理认为，公司工分工资唐某不存在工作以外原因消耗公司电力的摊超情形，科技公司从唐某应发工资中扣除办公场所的额电电费，不符合法律规定。故判令科技公司将每月扣除的电费如数返还给唐某。原标题：公司要求员工分摊超额电费