一个月工资5、公司6千，回应话次但是不接不合部门漏接董事长一个电话，要罚款1万元，董事对于这样的长电惩罚制度，你觉得合理吗？

近日，罚万法由“贵阳一公司规定不接董事长电话1次罚款1万元”一事引起网友热议，元合而日前，相关该公司相关负责人回应了此事。评定

该负责人表示有这事，公司但是回应话次他也随即反问到，“我们罚到谁了吗？”对于该规定是不接不合部门否合法合规的质疑，其表示，董事“那就让相关部门上门调查，长电合不合法由相关部门来评定，罚万法由你评定不了好吧”。

而据此前报道，贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。

从其提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。

副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。

各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。

吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

此事也引起网友热议，有网友调侃道：“董事长：我夜深人静的时候响一下，来回响它几十个，发家致富”、“明明可以直接抢，还要给我打个电话”、“原来该公司最大的业务营收，是来自于公司内部的董事长电话外呼业务”。