武汉市民万女士介绍，武汉2021年3月份她入职武汉再一起科技有限公司，女怀今年1月份获得了单位的孕后优秀员工奖。春节过后上班时，司辞司不胜任她告诉了公司领导自己怀孕的工作消息。2月初，武汉公司人事让她降薪调岗，女怀她当时没有同意。孕后2月22号她突然收到公司的司辞司不胜任辞退通知书，称她不能胜任本职工作，工作决定将她辞退。武汉为此，女怀记者找到武汉再一起科技有限公司。孕后公司负责人表示，司辞司不胜任万女士负责维护公司微信号和网站，工作但是春节期间没有进行维护；一月份上班期间万女士违规打开各种网站浏览，之前让万女士代表公司看望员工，万女士也没有去。对于公司的说法，万女士感到很冤枉，她表示春节期间她请的婚假结婚；一月份上网也是她查阅工作相关资料；没有去员工家，是因为员工不愿被打扰，已和对方协商。目前，王女士已向相关部门申请了劳动仲裁，等待仲裁的结果。（记者：涂化 盛明）

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